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院召开2017年度“导师带徒”座谈会

发布日期:2017-03-16 浏览次数:149

    为深入了解“导师带徒”制度实行的实效性,进一步强化和完善 “导师带徒”制度的动态实行效果,310日下午,院综合办组织对2016年入职的19名员工召开 “导师带徒”座谈会。董事长、院长、党委副书记项炳泉,副院长李跃进出席座谈会。综合办副主任操雪荣主持会议。
    参会员工结合自身的工作岗位对工作收获、导师帮助、职业提升目标、意见与建议等内容畅所欲言,气氛活跃,交流深刻。大家一致认为“导师带徒”制度对促进自身成长意义重大,座谈会的开展推动“导师带徒”制度的完善、进一步强化院人才培养工作。交流会上,综合办对院即将开展的职业生涯规划工作进行了宣贯和解读,院职业生涯落实工作初步启动。
    李院长结合自身的成长经历与参会人员进行了交流。他提出:现代企业的竞争主要是人才的竞争,“导师带徒”工作是利发国际娱乐开展人才能力提升和培养的又一重要载体和平台。大家要充分认识院开展“导师带徒”目的和重要意义,要有对利发国际娱乐发展的责任意识和担当意识。同时要珍惜来之不易的再学习机会,要虚心、主动、严谨,尽快提升个人能力,为安徽建科的发展做出自己应有的贡献。
    最后,项董事长对大家提出了两点要求:一是端正态度,培养吃苦耐劳和努力拼搏的精神,不断沉淀和磨炼自己,在已有的岗位上做专做精,实现自我价值,为建科院贡献一份力量;二是强化学习,在导师带徒过程中,学其所长、避其所短,重点学习导师扎实的专业技术能力和优良的职业品质,干中学、学中干,不断提高专业水平,尽快成长。
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